Como se preparar para uma entrevista de emprego: 5 dicas úteis
04/04/2023 • Candidato
A entrevista de emprego é uma parte importantíssima do processo seletivo. Confira 5 dicas para se preparar para uma entrevista
A entrevista de emprego é uma etapa crucial no processo de seleção de qualquer empresa. É nessa fase que o empregador poderá conhecer melhor o seu perfil, suas habilidades e as qualidades pessoais que você possui e que podem agregar à empresa. Justamente por isso é importante saber como se preparar para uma entrevista de emprego, seja ela presencial ou remota.
No texto a seguir, você confere algumas dicas de como se preparar para uma entrevista de emprego e aumentar suas chances de ser contratado.
Então, boa leitura!
5 dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego
Em janeiro de 2023, o Brasil possuía cerca de 9 milhões de pessoas desempregadas, segundo dados do IBGE. O que significa que a concorrência por qualquer tipo de vaga não é baixa, e por isso é muito importante que você esteja preparado para uma entrevista de emprego.
Afinal, essa pode ser a chance de conseguir o cargo dos seus sonhos ou a oportunidade que você tanto esperou.
Pensando nisso, listamos a seguir algumas dicas para ajudar você neste momento tão importante. Confira!
1. Pesquise sobre a empresa
O primeiro passo, antes de ir para qualquer entrevista, é fazer seu dever de casa e pesquisar sobre a empresa em questão. Procure saber o que a empresa faz e quais são seus valores e sua cultura organizacional.
Além disso, pesquise sobre o perfil do cargo que você pretende ocupar: quais são as habilidades e competências necessárias para desempenhá-lo, quais atividades você deverá realizar; etc.
2. Atualize seu currículo e redes sociais
Manter seu currículo atualizado é uma regra bastante básica. Mas o que muita gente não sabe é que as empresas, hoje em dia, costumam pesquisar as redes sociais dos candidatos antes da entrevista.
Por isso, verifique se o seu currículo está bem estruturado e contém todas as informações necessárias, e mantenha suas redes sociais profissionais, como o LinkedIn, sempre atualizadas. Isso pode ajudar a chamar a atenção do empregador e fazer com que ele tenha mais interesse no seu perfil.
3. Treine a apresentação pessoal
Antes de ir para a entrevista de emprego, treine sua apresentação pessoal. Afinal, essa é a sua chance de causar uma boa primeira impressão, além de passar segurança e confiança para o recrutador.
Ensaie em frente ao espelho ou com um amigo, não importa. O importante é ter em mente quais são os pontos que você deseja destacar, como suas qualificações e experiências, e saber expressar isso de uma forma clara e objetiva.
4. Prepare-se para perguntas comuns
Durante uma entrevista de emprego, é comum que o empregador faça algumas perguntas padrão. “Fale sobre você", "Quais são suas principais qualidades e defeitos", "Por que você quer trabalhar nesta empresa?", “Onde você se vê em 5 anos”, essas coisas.
Assim, o ideal é já ter essas respostas na ponta da língua e estar preparado para responder tudo de forma clara e objetiva.
5. Vista-se adequadamente
Pode não ser algo óbvio, mas a aparência é muito importante durante uma entrevista de emprego. Como você se porta e se veste passa uma imagem sobre sua postura, personalidade e seriedade.
Portanto, vista-se de forma adequada, com roupas limpas e bem passadas, e evite trajes muito informais ou extravagantes. Sua roupa e seu comportamento devem sempre estar de acordo com a cultura da empresa e com o cargo que você quer preencher.
Conclusão
Por fim, preparar-se de forma adequada para uma entrevista de emprego pode fazer toda a diferença na hora de conquistar a vaga dos seus sonhos.
Pesquisar sobre a empresa, atualizar o currículo e as redes sociais, treinar a apresentação pessoal, preparar-se para perguntas comuns e vestir-se adequadamente são aspectos importantes a serem considerados, mas há ainda mais.
Lembre-se de transmitir entusiasmo pela vaga e um interesse genuíno em fazer parte da empresa. Essas coisas poderão colocar você à frente da maioria dos candidatos. Depois disso, basta provar que suas habilidades e competências estão à altura do cargo e da organização.
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