Muitas empresas colocam informações específicas na descrição da vaga, como o formato de currículo ou as informações que devem ser incluídas em sua carta de apresentação. 

Parece algo pequeno, mas se você não seguir essas instruções, corre um grande risco de ser eliminado do processo seletivo logo de cara, sem poder demonstrar suas habilidades e seu potencial. Os detalhes são importantes, então esteja atento a isso.

3. Currículo desatualizado

O currículo é a primeira impressão que o empregador terá de quem você é como profissional. Se as informações estiverem desatualizadas, confusas ou mal escritas, isso poderá fazer com que você sequer seja chamado para a entrevista. Esse é um dos erros no processo seletivo que você deve evitar.

Portanto, certifique-se de que todas as suas informações estejam corretas e atualizadas e que sua carta de apresentação seja clara, concisa e personalizada para a empresa em questão.

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4. Atrasos

Sejamos francos: não há justificativa plausível para chegar atrasado a uma entrevista de emprego (seja ela presencial ou online). Aqui, vale a regra: se você chegar adiantado, chegou na hora certa. Se chegar na hora exata, está atrasado. 

Ou seja: sempre chegue cerca de 30 minutos antes do horário, pois atrasos assim são geralmente vistos com maus olhos. Afinal, é o seu primeiro contato com a empresa, e isso pode acabar te eliminando do processo seletivo antes mesmo de você aparecer para a entrevista.

5. Mentir

Outro erro comum no processo seletivo, e que pode eliminar logo na primeira etapa, é a falta de honestidade. Muitas pessoas pensam que mentir ou exagerar sobre suas habilidades e experiências profissionais pode aumentar suas chances de serem contratadas. Mas na verdade é o contrário.

Neste caso, ou a equipe de recrutamento e seleção perceberá a mentira e eliminará você do processo seletivo imediatamente, ou vai acreditar na mentira e você passará para a próxima fase do processo.

Acontece que mentira tem perna curta, e em algum momento ficará evidente que você não possui as habilidades ou conhecimentos que afirmou possuir. E isso pode ser o suficiente para acabar com suas chances de conseguir a vaga ideal – ou até mesmo queimar sua imagem com a empresa, impossibilitando um novo contato no futuro. 

Portanto, seja sempre sincero sobre suas capacidades e seu histórico profissional. 

Conclusão

Por fim, fica claro que alguns erros no processo seletivo, por menores que sejam, podem acabar eliminando você de um processo de recrutamento logo de cara. Mas, se você seguir as dicas acima, terá boas chances de evitar esse tipo de problema.

E se você quer aumentar suas chances de encontrar a oportunidade dos sonhos e ser contratado pelas melhores empresas, uma solução é o uso da plataforma de Recrutamento e Seleção digital Clique Empregos.

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